Vous êtes ORL et travaillez en tant que Travailleur Non Salarié (TNS) ? Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur la mutuelle TNS pour ORL. Comment choisir la meilleure offre ? Quelles sont les garanties ? Nous répondons à toutes vos questions.
ORL : Statut de TNS ?
En France, le statut professionnel d'un individu peut prendre plusieurs formes. Parmi celles-ci, on retrouve le statut de Travailleur Non Salarié (TNS), qui concerne notamment les professions libérales, les artisans, les commerçants, mais aussi certains professionnels de santé comme les ORL (Oto-Rhino-Laryngologistes). Ainsi, un ORL exerçant en libéral est considéré comme TNS, tout comme les kinésithérapeutes ou les infirmiers libéraux.
En tant que TNS, l'ORL est affilié à la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI) pour sa protection sociale. Il est donc important pour lui de bien choisir sa mutuelle TNS pour compléter les remboursements de la SSI.
Une mutuelle TNS pour ORL est une complémentaire santé spécifiquement conçue pour répondre aux besoins des Oto-Rhino-Laryngologistes exerçant en tant que Travailleurs Non Salariés. Elle vient compléter les remboursements de la Sécurité Sociale des Indépendants.
✍️À noter : La majorité des mutuelles TNS sont éligibles à la loi Madelin. Cette loi permet aux TNS de déduire de leur revenu imposable les cotisations versées à leur mutuelle.
Choisir une mutuelle TNS éligible à la loi Madelin peut donc être une solution intéressante pour les ORL exerçant en libéral, leur permettant de bénéficier d'une couverture santé optimale tout en réalisant des économies sur leurs impôts.
La souscription à une mutuelle TNS n'est pas une obligation pour un ORL exerçant en tant que Travailleur Non Salarié. Cependant, compte tenu des remboursements souvent insuffisants de la Sécurité Sociale des Indépendants, il est fortement recommandé d'opter pour une complémentaire santé.
Une mutuelle TNS permet en effet de couvrir les frais de santé non pris en charge par la SSI, comme certains actes médicaux ou les frais d'hospitalisation.
Une mutuelle TNS pour ORL doit proposer des garanties adaptées aux besoins spécifiques de cette profession. Voici une liste non exhaustive des garanties que vous devriez rechercher :
Consultations et soins courants : Remboursement des consultations chez le médecin, les spécialistes, les analyses médicales, les médicaments, etc.
Hospitalisation : Prise en charge des frais d'hospitalisation, y compris les honoraires des chirurgiens et anesthésistes, le forfait journalier, la chambre individuelle, etc.
Optique et dentaire : Remboursement des frais liés à la vue (lunettes, lentilles, chirurgie, verres, ...) et aux soins dentaires (soins, prothèses, orthodontie).
Prévention : Prise en charge de certains actes de prévention (vaccins, dépistages, etc.).
Services d'assistance : Services d'aide à domicile, soutien psychologique, etc.
Il est important de comparer les garanties proposées par différentes mutuelles pour choisir celle qui correspond le mieux à vos besoins.
Pour obtenir des informations sur les mutuelles TNS pour ORL, plusieurs options s'offrent à vous. Vous pouvez tout d'abord vous rapprocher de votre conseiller bancaire ou de votre assureur. Ils pourront vous présenter les offres disponibles et vous aider à choisir celle qui correspond le mieux à vos besoins.
Vous pouvez également consulter des comparateurs en ligne. Ces outils vous permettent de comparer rapidement et facilement les offres de plusieurs mutuelles.
😉Astuce : N'hésitez pas à solliciter l'avis de vos confrères ORL. Leur expérience peut vous être précieuse pour faire le bon choix.
La prévoyance TNS est un contrat d'assurance qui permet aux Travailleurs Non Salariés, comme les ORL, de se protéger contre les risques liés à leur activité professionnelle. Elle offre une couverture en cas d'arrêt de travail pour cause de maladie ou d'accident, de invalidité ou de décès.
En souscrivant à une prévoyance TNS, l'ORL peut ainsi garantir le maintien de ses revenus en cas d'incapacité de travail. De plus, certaines prévoyances offrent des garanties complémentaires, comme une indemnité journalière en cas d'hospitalisation, une rente en cas d'invalidité, ou encore un capital décès pour protéger sa famille.